3月17日下午，集團(tuán)公司十三屆三次職工代表暨十屆三次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)在三樓大會(huì)議室順利召開，共計(jì)68名代表參加。

       會(huì)上，總經(jīng)理、黨委書記朱平春代表公司經(jīng)營(yíng)層向大會(huì)作題為《鼓足干勁務(wù)實(shí)進(jìn)取 專精特新持續(xù)拼搏 全力推動(dòng)常運(yùn)集團(tuán)改革發(fā)展取得新突破》的經(jīng)營(yíng)層工作報(bào)告，客觀、全面地總結(jié)了公司2024年的工作成績(jī)，深刻分析了當(dāng)前面臨的形勢(shì)及存在問題，并有針對(duì)性地提出了未來一年工作的目標(biāo)、思路及措施。下一步公司將繼續(xù)做好客運(yùn)主業(yè)調(diào)整優(yōu)化、站場(chǎng)轉(zhuǎn)型開發(fā)、多元產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)踐、內(nèi)部管理改革、企業(yè)精神文明建設(shè)等工作，推動(dòng)企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席余美華作了題為《勇于擔(dān)當(dāng)作為 賦能全員創(chuàng)效  為推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)創(chuàng)新凝心聚力再出發(fā)》的工會(huì)工作報(bào)告。報(bào)告回顧了2024年工會(huì)開展工作情況，明確了下一步工會(huì)工作的著力點(diǎn)。

       會(huì)議期間，公司工會(huì)代表職工方與企業(yè)方簽訂了《工資專項(xiàng)集體合同》《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體協(xié)議》《勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)集體合同》《職工科技創(chuàng)新專項(xiàng)集體合同》4項(xiàng)合同協(xié)議；對(duì)公司2024年度先進(jìn)集體、公司級(jí)先進(jìn)個(gè)人、基層級(jí)先進(jìn)個(gè)人、“六比六創(chuàng) 新質(zhì)先鋒”先進(jìn)個(gè)人、“便民快巴”專項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽第一階段先進(jìn)團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰。會(huì)上還通過民主程序補(bǔ)選了工會(huì)委員和經(jīng)審委員。

       董事長(zhǎng)謝星強(qiáng)調(diào)，鑒于目前企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，全體干部職工要做到以下四點(diǎn)：一是分兵突圍、尋求突破，各業(yè)務(wù)單元都要結(jié)合自身特點(diǎn)，制定針對(duì)性的策略，千方百計(jì)發(fā)力生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，多措并舉尋找市場(chǎng)、提升盈利能力。二是守住陣地、扛起責(zé)任，隨著公司持續(xù)多輪改革的進(jìn)行，人員不斷精簡(jiǎn)，留下的同志要充分提高勞動(dòng)效率，切實(shí)擔(dān)起責(zé)任，發(fā)揮崗位價(jià)值。三是創(chuàng)新思維、突破瓶頸，市場(chǎng)形勢(shì)千變?nèi)f化，新技術(shù)層出不窮，大家要不斷學(xué)習(xí)，擯棄老的觀念和思維，提高創(chuàng)新思維，突破生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)瓶頸，大膽嘗試新理念。鼓勵(lì)職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為公司提供優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目信息。四是堅(jiān)定信心、克服困難，非常時(shí)期更要堅(jiān)定信念、明確目標(biāo)，以釘釘子的精神咬定目標(biāo)不放松、頂住壓力不動(dòng)搖，以一種時(shí)不我待的緊迫感和只爭(zhēng)朝夕的責(zé)任感，共同推動(dòng)公司走出困境。

       最后，經(jīng)與會(huì)代表認(rèn)真審議，正式通過了大會(huì)決議。會(huì)議在全體代表的熱烈掌聲中圓滿落下帷幕。

（常運(yùn)宣）